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수도권 직장인의 경우 집과 회사의 위치에 따라 출퇴근 시간이 하루에 길게는 3~4시간씩 걸리기도 한다. 출퇴근시간 교통체증까지 고려하면 물리적 거리는 삶의 질을 결정하는 중요한 요소가 된다. 반면, 한국노동연구원이 지난해 3월 발표한 '비대면 시대 일하는 방식의 변화와 일.생활 균형'에 따르면, 재택근무 생산성에 대해 노동자의 31.4%, 사업체의 forty four.6%가 '생산성이 향성됐다'고 평가했다. 부정적인 평가(노동자의 29.3%, 사업체의 5.1%)보다 긍정적인 평가가 더 많았다. 의외인 점은 그럼에도 불구하고 코로나19 종결 후 재택근무 계속 시행 의사를 묻는 질문에서는 노동자의 seventy two.8%가 활용의사가 있다고 답한 반면, 사업체의 fifty nine.7%가 축소 또는 중단하겠다고 답했다.

그런데, 정말 직장인들은 재택'만' 좋아하는걸까? '직장인들은 무조건 재택근무를 좋아한다'는 당연한 명제처럼 쓰이지만, 사실 직장인들이 '무조건 재택만'을 외치는 것은 아니다. 실제 최근 외국계 기업에서 스타트업으로 이직한 30대 직장인 A씨는 "재택근무 하는 와중에 사무실이 이전하면서 출근 시간이 2시간 정도 걸리게 됐다"며 "재택근무로도 업무에 문제가 없었는데 회사가 일방적으로 사무실 출근 전환을 통보하는 것을 보고 이직을 결정하게 됐고, 중요하게 고려한 것은 재택근무 가능성과 회사의 위치였다"고 말했다. A씨는 이직하며 오히려 연봉은 소폭 낮아졌지만, 만족도는 높아졌다고 말한다. 이정헌 넥슨코리아 대표는 지난해 12월2일 진행한 타운홀 미팅에서 "(재택근무는) 긴밀한 커뮤니케이션이 있을 때 가치(효율)가 높았다"며 "넥슨의 근무체제는 지금까지 했던 것처럼 모두 모여서 협업과 소통하는 방식이 될 것"이라고 말했다. 사무실 출근이 더 효율적이고 생산성을 높이기 때문에 기존 제도를 유지한다는 얘기다.

이런 속사정도 모르는 상태로 그냥 막연히 그냥 내 사랑하는 여친이니까 덮어준다라는 식으로 넘어가는 놈들은 그냥 호구라 보면 된다. 그 상세한 내막을 알고서 이해하고 넘어가주는것하고 아무것도 모르고 그냥 막연히 넘어가주는것하고는 천지차이다. 하지만 그게 가능한 와꾸와 말빨이라면 아마 넌 오피 실장이 아니라 호빠에 출근하고 있을것이다. 외제차 판매사원이 외제차 타지말라는 법 있나? 하지만 타다가 사고나는 경우 좆된다는게 공통점임을 명심해라. 그리고 실장놈들이 데리고 있는 아가씨들 건드리기 시작하면 그 업소는 망하게 되어 있다.

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부산시는 도시공간 디자인 관리를 위한 ‘공공디자인 가이드라인 수립용역’ 착수보고회를 26일 시청 회의실에서 개최한다. 이 자리에는 부산시의회, 부산연구원, 부산디자인진흥원, 외부 전문가, 시민단체 등 관계자가 참석해 부산 공공디자인 가이드라인 추진계획과 중점 추진사항 등을 논의한다. #터널 기차나 자동차 타고가다가 어두운 아치 모양의 êµ´ë¡œ 들어가면 깜깜해지는곳.

이러니, 어떤 근무 형태가 더 생산성을 높이는가에 대한 결론을 단번에 내리기는 어려운 상황. 아마도 업종과 회사에 따라 다르겠지 짐작할 뿐이다. 다만, 효율성 논란과는 별개로 분명한 것은 '근무 방식은 취업과 이직을 결정할 만큼 중요한 요소로 떠올랐다'는 것이다. 사무실 복귀를 결정한 기업의 입장은 분명하다. 재택근무는 코로나19로 인한 비상 대응이었을 뿐, 이제 일상으로 복귀했으니, 원래대로 돌아갈 때라는 것.

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다시는 오피(오피스텔 성매매업소)에 못 다닐 수 있어요” “무슨 짓이에요. ì „í™” 주세요” “와서 돈 안 돌려주면 어느 지역이든 (오피스텔 성매매업소는) 이용할 수 없어요” “업소들마다 수배해 놨습니다. 서비스받다가 망신당하지 말고 와서 돌려주세요”라고 적은 문자메시지를 보냈다. 근무 방식에 따라 같은 업무를 하면서도 삶의 질이 얼마나 달라질 수 있는지를 지난 3ë…„ ê°„ 경험하면서, 직장인들이 회사를 선택하는 기준 ì—­ì‹œ 달라졌다는 얘기다. 글로벌 게임 데이터 플랫폼으로 지난해 '천만불 수출탑'을 수상한 '오피지지'는 '완전자율근무' 제도를 시행 중이다. 덕분에 해외에서 일하는 '디지털 노마드'도 가능하다.

똑같이 주 2회 재택근무를 해도 어느 회사 구성원들은 화를 내고, 어느 회사 구성원들은 만족하는 이유는 여기에 있다. 잡플래닛이 지난 8월 진행한 '일하는 방식과 직업가치관' 설문조사에서 '리모트 근무보다 사무실 출근이 더 마음이 편하다'는 이들이 전세대에 걸쳐 더 많았다. 회의 역시 온라인보다 오프라인을 선호한다는 응답이 전세대에 걸쳐 더 많았다.

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한마디로 유흥쪽에는 공급자이건 수요자이건 발도 들이지 마라. 내가 지금까지 너무 건전하고 순진하게 산것 같아서 이쪽 유흥 쪽 일좀 경험해볼려고 일부러 해봤다. 그만둔 이유는 단속의 위험도 있지만, 이쪽일 자체가 뼛속부터 양아치 근성이 배어있지 않은 정상적인 남자의 가치관과 사고방식으로는 버티기가 힘들다. 한마디로 이 직업은 ㅂㅈ 파는 여자들에게 기생해서 돈뜯는 직업이다. 아무리 지들이 자발적으로 ㅂㅈ를 판다고는 하나 내 여동생보다 어린 여자애들에게 지들 아버지뻘들 되는 손놈들 호실로 넣어주다보면 정신적으로 피폐해진다. 사회적으로 잉여 인간들 밑에는 인간 쓰레기들이 있는데, 돈을 얼마를 벌건간에 그런 유흥쪽에서 실장 직함으로 오래 일하거나 오래 일했다는 것 자체가 인간 쓰레기들이라 보면 된다.